目前分類:勞工法律(勞資爭議) (9)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2022-08-29 | 育嬰假期滿,公司可以調整勞工之職務,不讓勞工回復原有工作嗎?(高雄律師) | (1043) | (0) |
2022-08-26 | 職業災害補償是否適用過失相抵? | (157) | (0) |
2017-08-14 | 休息日出勤ㄧ小時,請事假2小時者,事假部分是否仍給予加班費呢?(高雄律師說法-勞動基準法-ㄧ例ㄧ休) | (481) | (0) |
2016-10-11 | 雇主未依法為勞工投保勞保,勞工身故後,致其唯一之繼承人配偶無法請領遺屬年金給付,該配偶可否請求雇主賠償?又,如,該勞工積欠雇主借款者,雇主可否主張以對勞工之債權,與雇主對於配偶的賠償債務抵銷?(高雄律師說法) | (85) | (0) |
2016-07-20 | 慣老闆注意,姊不是好惹的-淺論勞基法第11條第2款有關「虧損」之爭議(律師說法-高雄律師) | (2071) | (0) |
2016-10-24 | 新創公司可以要求應徵出納、或來處理公司相關帳款之求職者提供良民證嗎? | (576) | (0) |
2015-05-07 | 從花媽震怒,聊企業道歉! | (102) | (0) |
2015-05-02 | 繞路返家車禍 非職災? | (518) | (0) |
2013-01-07 | 公司可否約定勞工於試用期間離職或試用期滿不適任時,該勞工不得請領資遣費? | (2904) | (0) |